成人高考

    许多考了教师资格证的小伙伴都会有这样的困惑,想成为编制教师,是参加教师招聘考试容易,还是特岗教师招聘容易呢?
    一、教师招聘和特岗招聘有哪些区别?
    1、考试性质不同
    教师招聘考试,简称“教招”。参加教招的前提条件是拥有教师资格证,当你具备从事教育行业的能力后,需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要以当地教育局组织的公开考试的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人才网),包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。

    特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,主要是针对师资不足的偏远地区,通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育的均衡发展。

学历提升

    2、报名时间不同
    教师招聘考试各地报名时间相对不固定,一般集中在每年的4月-10月。
    特岗教师报名时间由各省统一招聘组织,报名时间各地不一,每年只进行一次考试。
    3、考试内容不同
    教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科,主要以当地公告要求为主,通常没有指定的使用教材。
    特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识,没有指定使用教材。
    4、待遇不同
    教师招聘一般是事业单位编制,享受“五险”以及“医疗保险”、“住房公积金”、购房津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗″,工作稳定、基本不会有太大变故。
    特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拔款和县财政补助组成;但保险、公积金由当地财政负责;三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

远拓教育

    二、教师招聘考试和特岗教师招聘考试,报考哪个好?
    对于
教师招聘考试和特岗教师招聘考试来说,都有各自的优势。
    如果想要快速拿到编制,工作稳定,你可以直接报考教师招聘考试了。享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。

保定成人高考

    如果你想以后评职称更加快速一点,攻读教育硕士,可以报考特岗教师招聘考试。三年服务期满后,可按规定被推荐免试攻读教育硕士,办理编制,各市、县、镇的学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
    最后远拓教育的老师要在此提醒大家一点——报考特岗教师,一定要有吃苦耐劳的精神,特岗教师的工作环境一般都不是很好,坚持三年岗位,否则就前功尽弃。以上就是关于
教师招聘和特岗教师的区别和各自的优势了,至于该报考哪一个,就完全看大家自己选择了。
    教师资格证考试