市场前景

1.    考试分析

教师招聘考试备考考生多为社会在职人员,其中以民办学校教师和公办代课教师为主。教招考试本身难度并不大,与公务员考试相比,对考生智力、综合素质要求要低。而历年落榜考生被淘汰的主要原因是没有科学的备考指导,没有正确的学习方法,没有相应的自制力。所以教招考试培训项目在有科学的课程体系和服务管理模式的情况下,比较容易取得较高考试通过率。

2.    市场竞争

目前市场上并没有任何一家教育机构是专门从事教师招聘考试培训的,而其他大机构也将教招考试视为培训业务“小项目”,所以对教招市场重视程度不够。每年各地都在大量招考正式教师,这也是进入“体制内”相对最为简单的渠道之一。所以,目前教招培训市场有高端培训需求量大和高端培训供给不足的矛盾,使得教招市场成为一片蓝海。这一点在远拓教育快速广泛推进高端教招考试培训业务的速度和规模上能明显看出。


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